MBTI-16personalities人格测试

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测试评分

★★★★★

专业维度分析

16项专业维度

[1]MBTI测试版本题目越多结果越准确,请在心态平和且有足够时间的情况下进行测试。

[2]请根据你实际想法选择选项,而非期望做法。选项之间并没有对错好坏的区分。

[3]MBTI人格类型是不存在好坏之分,每种类型都有他们自己同样宝贵的天赋、优势和贡献。

用户评价

★★★★★
测试结果非常准确,报告内容详尽,帮助我更好地了解了自己的性格特点和职业发展方向,强烈推荐给所有想了解自己的人!
— 张先生,ENTP
★★★★★
测试过程很流畅,报告内容也很有帮助,唯一的建议是希望能有更多的职业发展建议。
— 李女士,INFJ
★★★★★
作为一个团队管理者,我让整个团队都进行了测试,报告帮助我们更好地理解彼此,提升了团队协作效率。
— 王经理,INTJ

MBTI可以帮助我们认知自我、职业规划和提升人际能力:

我的性格具有哪些特质?我的性格优势和劣势是什么?

最匹配我的职业是什么?我的职业方向和职业发展建议是?

在恋爱、家庭、朋友、同事关系中,如何改善沟通,提升我的人际交往能力?

mbti-16personalities 人格测试理论基础

能量获得途径:

外向(E)与内向(I):描述个体在与他人互动时的态度。外向型,善于交际,喜欢热闹,注重外部世界。而内向型,喜欢独处,注重内心世界,善于自省和沉思。

信息获取方式:

感觉(S)与直觉(N):描述个体获取和处理信息的方式。实感型,注重事实和细节,喜欢通过五官来感受世界。而直觉型,注重可能性和未来,喜欢通过直觉和想象来理解世界。

决策判断方式:

思维(T)与情感(F):描述个体做决策时所依据的因素。思维型,注重逻辑和客观标准,喜欢根据事实做出决定。而情感型,注重个人情感和价值观,喜欢根据感受做出决定。

采取行动方式:

判断(J)与感知(P):描述个体组织生活和处理信息的方式。判断型,喜欢有计划、有组织的行动,喜欢做决定。而感知型,喜欢灵活应对,对环境变化更敏感,更善于适应外界的变化。

我不知道该怎么选择职业和事业
在别人眼中都是怎样的我
Ta 究竟是不是我的长期恋人
有没有我一样的历史名人,他们怎么过好这一生的呢?

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